Đòi nợ thuê

Dịch vụ đòi nợ đang được quản lý bởi Nghị định 104/2007/NĐ-CP về kinh doanh dịch vụ đòi nợ. Theo đó, DN kinh doanh dịch vụ đòi nợ phải có vốn pháp định ít nhất là 2 tỷ đồng, nhân sự công ty không có tiền án, chỉ được thực hiện đối với những khoản nợ có đủ căn cứ, khoản nợ hợp pháp và quá hạn thanh toán. Nghị định nghiêm cấm chủ nợ hoặc khách nợ ủy quyền cho DN đòi nợ thuê hoạt động vượt quá thẩm quyền được pháp luật công nhận, thực hiện những hành vi lừa gạt, sử dụng vũ lực hoặc đe dọa sử dụng vũ lực…
Nhưng với nhiều rủi ro xảy ra, mới đây Bộ Tài chính tiếp tục công bố dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 104, quy định thêm trang phục đối với nhân viên đòi nợ khi thực hiện các hoạt động đòi nợ, như phải mặc trang phục, đeo thẻ nhân viên và xuất trình giấy giới thiệu…
Đồng thời, dự thảo có quy định Bộ Công an chịu trách nhiệm quản lý nhà nước về an ninh, trật tự; xử lý vi phạm hành chính; Bộ Tài chính chịu trách nhiệm trình Chính phủ sửa đổi, bổ sung các quy định về kinh doanh dịch vụ đòi nợ; địa phương, chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát hoạt động kinh doanh dịch vụ đòi nợ trên địa bàn…
Theo các chuyên gia, vấn đề quản lý dịch vụ thu hồi nợ thuê tại Việt Nam có một điểm thiếu sót lớn, đó là đã có quy định nhưng lại chung chung, không cụ thể, rõ ràng. Một số nước hiện quy định rất cụ thể, như dịch vụ đòi nợ không được gọi điện trong khoảng thời gian nào trong ngày, có được đến nơi công cộng đòi nợ hay phải gửi thư, có được xúc phạm đến danh dự nhân phẩm sức khỏe người nợ không và chi tiết như thế nào, vi phạm xử phạt thế nào.
LS. Trương Thanh Đức, Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty Luật Basico nhận định, hiện nhiều DN hiện có giấy phép hẳn hoi, nhưng đòi nợ vẫn thiếu chuyên nghiệp, gọi điện đến 50-70 cuộc/ngày, gọi ban đêm, gọi sáng sớm, gọi ngày nghỉ, theo người nợ đi khắp nơi, gây khủng hoảng tinh thần cho người nợ. Do đó, muốn quản lý những lĩnh vực nhạy cảm như thu hồi nợ thuê, vấn đề quan trọng là phải dưới sự quản lý của cơ quan chức năng như công an, chính quyền địa phương, để xử lý kịp thời những sai trái và có quy định chi tiết về những vấn đề liên quan đến dịch vụ này, tránh chung chung như trước nay. Còn việc đặt ra các rào cản về bằng cấp, vốn, trang phục, họ vẫn lách được nên không giải quyết được bản chất vấn đề.